Les formations "Média-Manager", se font en alternance sur l'ensemble des trois années.
INSCRIVEZ VOUS, même si vous n'avez pas encore trouvé votre entreprise, nous vous accompagnerons dans votre recherche. |
Les instituts du Groupe 4 et l'Alternance
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Pour
tous les candidats sans distinction faite sur
leur formation initiale |
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Dés
la première année, sur les 3 années |
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Pour
une expérience professionnelle valorisante
lors d’une embauche |
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Possibilité éventuelle de prise
en charge des frais de scolarité par l’entreprise |
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Enseignement
pragmatique, théorie mise en pratique au
sein de l’entreprise d’accueil |
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Acquisition
des savoirs qui ne s’enseignent pas à
l’école (comportementaux, organisationnels,
relationnels) |
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Apprendre
en travaillant et travailler en apprenant |
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Accompagnement personnalisé à la recherche d'entreprise.
 Séminaire de recherche d'emploi
Journées de coaching
Suivi individualisé jusqu'à la signature du contrat
Outils de suivi
Kit de document |
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Rechercher une entreprise d’accueil
est normalement la deuxième démarche (après votre inscription définitive à l'institut) à effectuer
si vous souhaitez intégrer une formation en alternance.
Le retour d'expèrience nous montre que les étudiants ayant sollicités une aide de 4MM trouvent beaucoup plus facilement une entreprise.
- prospection de poste,
- proposition d’offres d’entreprises partenaires,
- séminaires sur la conduite d’entretien téléphonique et d’embauche,
- outils et formations sur la rédaction de CV et de
lettres de motivation,
- argumentaire sur les avantages des étudiants en alternance,
…
- site internet évolué à destination des entreprises pour la gestion des offres/demandes des périodes d'alternance.
Les étudiants admis à 4MM et qui n’ont
pu trouver d’entreprise pour la rentré scolaire de septembre,
ont deux mois pour signer un contrat.
Grâce au système de l’alternance, les Ecoles du Groupe 4 vous permettent d’acquérir des savoirs théoriques et pratiques, complétés par une solide expérience en entreprise.
Celle-ci vous permettra de développer des compétences professionnelles fortes et ainsi d’accélérer votre employabilité.
La convergence théorique / professionnelle
Les Ecoles du Groupe 4 accordent une grande attention à la convergence entre période en entreprise et période scolaire, clé du succès de l’alternance. Il vous sera par exemple demandé d’analyser puis de rédiger et de présenter à votre classe certains points techniques de votre entreprise. Cela permettra ainsi un partage d’expérience professionnel, acquis nécessaire au développement de vos compétences.
D’autre part, au retour de l’entreprise, les Ecoles organisent des débriefing par petits groupes, principalement sur des points de comportements ou de management, vus en entreprise.
Le portefeuille de compétences
Face à un recruteur, le jeune diplômé n’a traditionnellement que son CV pour prouver ses capacités à prendre en charge un poste.
Les élèves du Groupe 4, eux, ont un atout supplémentaire :
Leur portefeuille de compétences professionnelles exercées en entreprises pendant la formation et évaluées en situation réelle de production. Ce portefeuille sera le pendant du diplôme et son complément indispensable dans la recherche d’un emploi.
Un co-tutorat de l'apprenti est assuré conjointement par l'entreprise et 4MM.
Dans l'entreprise, l'élève média-manager est encadré par un ingénieur ou un manager : le tuteur professionnel. Celui-ci guide l'élève dans l'entreprise et permet l'acquisition progressive du métier.
Chaque élève est encadré par un professeur de 4MM qui assure la fonction de Coach, celui-ci a pour mission le suivi des études, le soutien et l'évaluation.
Les différents contrats d'alternance entre les entreprises, les étudiants et 4MM |
- Le contrat professionnel d'alternance : l'étudiant est un salarié à part entière de l'entreprise. L'étudiant est payé par l'entreprise, il a le statut de salarié avec les mêmes droits aux congés payés que l'ensemble des salariés de l'entreprise. Les frais de scolarité sont pris en charge par un OPCA.
- Le contrat école d'alternance : passé entre l'étudiant et 4IM. L'étudiant est considéré par l'entreprise comme un stagiaire. La rémunération de l'étudiant est à la discrétion de l'entreprise. L'élève a le statut d'étudiant de 4IM.
L'ensemble de ces contrats peuvent bien sûr cohabiter au sein de la même classe. Les cours dispensés par 4IM ne sont par dépendant de la nature de ces contrats.
Le contrat est conclu pour une année renouvelable. Les étudiants ont donc le loisir de changer d'entreprises ou de type de contrat pendant leur scolarité.
Formalité du contrat professionnel d'alternance :
Dépôt d'une demande d'habilitation préalablement à l'embauche par l'entreprise concernée. L'habilitation est prononcée par la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi (DDTE).
Signature d'un contrat de qualification entre le stagiaire salarié et l'entreprise. Le contrat sera déposé à la DDTE au plus tard dans le mois qui suit l'embauche.
Signature d'une convention de formation entre l'institut 4IM, l'entreprise et le jeune salarié.
La durée des périodes d'alternance |
Il est difficile de définir au mieux la durée de la période d'alternance. Un compromis prenant en compte de nombreux paramètres (temps d'adaptation des étudiants, optimisation des déplacements, préconisation des entreprises/professeurs, retour d'expérience, ...) a été fait :
- pour l'année 1 : 4 semaines en entreprise / 4 semaines à l'école
- pour la deuxième année : 4 semaines en entreprises / 4 semaines à l'école puis 6 mois en entreprise
Ce système est l'idéal pour
acquérir une première expérience professionnelle
et pour permettre une prise de responsabilité des étudiants.
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