Les avantages d’un nouveau Groupe

Matériel neuf à la pointe de la technologie disponible 24h/24h-7j/7j Nouvelle méthodologie de formation (E-learning) Réputation impliquant un très bon niveau des étudiants à la sortie de l'école Qualité et niveau des étudiants privilégiés au détriment du nombre, permettant un suivi pédagogique particularisé Très bonne connaissance de la demande du marché de l'emploi, adéquation de l’offre et de la demande Forte implication de la part des responsables du Groupe 4 Participation des étudiants désireux de s’investir dans la promotion, la vie et le fonctionnement de l’école, budget disponible pour le BDE Synergie et convivialité entre les étudiants, les administratifs, les responsables, …

La naissance du Groupe 4
Les fondateurs du Groupe 4, dont 4IM est membre, sont issus du monde professionnel international (informatique et organisation des entreprises) et du monde de l’éducation nationale (formation alternée). Ils ont mis en commun leurs compétences pour proposer une formation plus en adéquation avec les besoins des entreprises et les attentes des étudiants, les Ingénieurs-Managers.

4IM est l'Ecole du Groupe 4 spécialisée en formation des Informaticiens-Managers.

L’informatique est un domaine qui évolue très vite. L’enseignement des écoles d’ingénierie infomatique suit ce rythme, mais cela ne suffit plus : du coté des entreprises, les besoins sont également en train d'évoluer, en particulier avec l’internationalisation, la réduction des coûts, la concentration des SSII, la centralisation des achats, ...

De même, le marché du service informatique commençant à être à maturité, le profil type n'est plus l'analyste programmeur. Le travail de codage de base va être de plus en plus sous-traité dans des pays attractifs (Inde, Chine,...).

En revanche, les entreprises attendent des informaticiens à plus grande valeur ajoutée. Les projets qu'elles lancent pour se développer, mêlent de plus en plus des aspects de techniques informatiques, de marketing, et de management. Le profil type sera alors le chef de projet en Systèmes d'Information capable de dialoguer avec de nombreux interlocuteurs d'origines diverses.

Les ressources humaines de l'entreprise ou de ses sous-traitants doivent suivre ces évolutions.

En conséquence, les entreprises recherchent de jeunes cadres disposant d’une solide formation technique et humaine, connaissant bien le monde de l’entreprise, capable de coordonner et de fédérer l’ensemble des parties (locales ou délocalisées) d'un projet.